RAIS, CAGED e DIRF: quais obrigações ainda existem depois do eSocial
Atualizado: 1 de out.
RAIS CAGED DIRF eSocial ainda geram dúvida sobre quais obrigações continuam valendo separadamente.
Com a implementação do eSocial, várias obrigações acessórias trabalhistas foram unificadas ou substituídas, mas ainda existe confusão sobre quais declarações continuam valendo separadamente.
Neste artigo
O que o eSocial substituiu
GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social);
CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), incorporado como evento do eSocial;
grande parte das informações antes enviadas separadamente à Previdência Social;
parte das informações antes prestadas na RAIS, para a maioria das empresas.
O que ainda pode exigir atenção separada
Algumas obrigações específicas podem continuar existindo separadamente dependendo do porte da empresa, do setor de atuação e de mudanças pontuais na legislação, por isso é importante acompanhar orientações atualizadas junto à contabilidade.
Como funciona a DIRF atualmente
A Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) tem passado por mudanças com a digitalização das informações, e parte dos dados que antes constavam nela já é capturada por outros sistemas integrados, mas é importante confirmar a obrigatoriedade a cada ano conforme normas vigentes.
Cuidados para não deixar de cumprir obrigações
acompanhar comunicados oficiais sobre mudanças nas obrigações acessórias;
manter o eSocial sempre atualizado, já que é a base de muitas outras informações;
confirmar anualmente com o contador quais declarações ainda são exigidas para o porte da empresa;
evitar assumir que uma obrigação foi extinta sem confirmação oficial.
RAIS, CAGED e DIRF: situação atual
Obrigação | Situação com o eSocial |
RAIS | Substituída para a maioria das empresas |
CAGED | Incorporado como evento do eSocial |
DIRF | Em processo de substituição |
Perguntas frequentes
A RAIS ainda existe?
Para a maioria das empresas, as informações da RAIS já são capturadas pelo eSocial, mas é importante confirmar a situação específica a cada ano, já que podem existir exceções.
CAGED e eSocial são a mesma coisa agora?
O CAGED foi incorporado como um dos eventos do eSocial, eliminando a necessidade de envio separado para a maioria das empresas.
Empresa pequena também precisa acompanhar essas mudanças?
Sim, independentemente do porte, é importante manter-se atualizado, já que o não cumprimento de obrigações acessórias pode gerar multas.
O contador é responsável por acompanhar essas mudanças?
Sim, mas a comunicação entre empresa e contador é importante para garantir que todas as informações estejam corretas e atualizadas no sistema.
Fontes oficiais
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Conclusão
O eSocial simplificou boa parte das obrigações trabalhistas, unificando declarações que antes eram enviadas separadamente. Ainda assim, é importante manter acompanhamento constante junto à contabilidade, já que mudanças na legislação podem alterar o que é exigido a cada período.
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